acendam o fogareiro !!!

Salários podem vir a ser pagos em espécie, sem acordo do empregado

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A proposta de lei de alteração da legislação laboral prevê que o trabalhador já não tem de dar o seu acordo para que parte da retribuição a que tem direito seja paga em espécie, o que põe seriamente em risco a liberdade do trabalhador enquanto consumidor e diminui a eficiência do sistema económico. Por exemplo, um funcionário pode receber exclusivamente as horas extraordinárias exercidas em vales de compra de um hipermercado, o que permite uma redução do salário pago pela entidade empregadora (pela absorção do lucro pela venda do produto, usado como salário).